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  • 建筑企业资质代办社保有哪些变化?

    发表时间:2019-11-26
    浏览次数:87

    2019年起税务部门统一征收“五险”费用,虽然有关部门提出不得自行清缴企业历史欠费,但这远远解决不了企业的全部压力。对建筑企业来说,社保新政策的影响更多体现在资质申报和人员注册上。

     一、对资质申报的影响

      省级部门社保窗口与其他城市社保窗口对接成功,除简化住房建设部编制的建房资格申报材料流程外,再提交申请材料时无需携带原社保证明材料。但这并不意味着建筑公司在申请资格时不再需要支付社会保障费用。

      以前建筑企业可以不为每个人交社保,或者可以仅交3个月社保。社会保障网络建成后,对企业社会保障的查处力度也会越来越大,必须为建造师全员全年交社保,施工资质办理将更加困难。 

      二、对证书和人员的影响

      个人保险信息、个人就业信息、职业资格证书信息,一旦社会保障信息在全国联网,将对当前资格办理所需的证书登记产生一定影响。如果发现社保与证照登记单位不一致,该人与证照分离的悬挂证将消失。

      在人证合一的情况,施工单位的证书是有限的,一个证书用于多个项目的投标。这种挂牌不直接关系到国家社保联网,但随着住房和城乡建设部“四库一平台”项目信息数据库的完善,一张挂牌同时挂多个项目的情况将被消除。

      对建筑企业来说,最稳妥的方法就是寻找全职人员,次则寻找那些无社保的自由职业者。河南建中资质办理致力于为企业提供一站式解决方案,专业从事总承包与专业承包转让新办升级、安全生产许可证办理变更延续等。专业解决企业在资质申报中经验不足、材料准备不充分、专业技术人员缺乏等实际困难。提高企业在资质申报上的完整性、准确性和快速性。

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