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在建筑行业,资质办理成功的企业,通常会忽视资质维护环节,资质一般五年年检,而安全生产许可证三年就会过期。安全生产许可证有效期3年,在到期前3个月要向许可证发证单位申请延续换证。
按照《安全生产许可证条例》规定,过期了就是无效的安全生产许可证了,需要 先停止许可证范围内的生产作业,然后尽快到当地安监部门咨询延续。如果已经过期很长时间,比如半年以上,估计安全生产许可证已经被吊销,那就需要重新办理了。
根据过期的情况和企业实际,建议尽快找当地安监局咨询。提醒:安全生产许可证过期无效期间的生产作业按条例规定是要处罚的。
那么,如果出现过期的情况,怎么重新核定人员呢?下面请看一个案例:
某装修公司注册在一个区,后面经过变更,移到另一个区。由于是集团公司旗下企业,老板名下有多家公司,长期疏于打理,导致该公司安全生产许可证已经过期了大半年了,需要用的时候,才发现。现在用尽浑身解数,想尽快拿到新的安许证。
注册于2014年,到目前为止,已经经历过一次安许延期,其中人员已经没有,分别安排三类人员考试,二级建造师一个也没有,全部重新招聘,制定方案:
1、法人和经理为同一人,三类人员要求:2A,2C;根据该公司基本情况,目前已经具备2A,再需要调入2C即可;
2、装修资质需要满足3名二级建筑工程专业建造师,带b证,目前有一名已经过期,直接重新招聘三名房建带b的即可;
3、特种工需要2名,不限专业。
企业需要提供的资料:
1、营业执照、资质、安证正副本;
2、公章及财务章;
3、信息卡及密码锁;
4、社保缴费凭证及明细。
办理流程: 先需要把相关人员配置齐全,全部都领到新的证书之后,便开始制作申报材料,上报,等待审核,公示,通告,领取证书。
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